Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa
Abstract
El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas
relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de
Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y socio-demográficos que nos
aguardan. En este sentido, teniendo en cuenta el alcance del presente proyecto, este
Trabajo Fin de Máster pretende mostrar de forma teórica el proceso metodológico de
principio a fin de un proyecto de consultoría en esta área. Así como proponer una nueva
estructura organizativa que consiga haber incidido en su diseño en aquellas variables
que pudieran interferir en el grado de rendimiento individual, productividad y eficiencia
de la planta, realizando a su vez un acercamiento a las posteriores líneas de acción que
permitan mejorar el impacto del nuevo sistema organizativo caracterizado por la
cooperación, la cohesión, el aprendizaje y mejora continua que posibilitan a una
organización alcanzar los objetivos corporativos definidos.