Causas de la expatriación (ODS 8,12)

Abstract

El objetivo de este proyecto de fin de carrera es examinar las diversas razones de la movilidad internacional, como las motivaciones profesionales, educativas y relacionadas con la seguridad. La globalización ha provocado un aumento significativo de la frecuencia y la complejidad de la migración internacional, dando a las personas la oportunidad de buscar mejores oportunidades profesionales y educativas en el extranjero. Los expatriados disfrutan de múltiples beneficios, como la oportunidad de acceder a empleos mejor remunerados y a programas académicos de mayor calidad, al tiempo que desarrollan sus competencias comunitarias. Sin embargo, esta migración también entraña importantes dificultades, como la adaptación cultural, el choque cultural y la integración en una nueva sociedad. Las familias expatriadas, especialmente los niños, sufren con frecuencia interrupciones en su educación y en sus interacciones sociales. Los empleadores, los gobiernos y las instituciones educativas desempeñan un papel esencial a la hora de proporcionar programas de apoyo, recursos educativos adecuados y estructuras que faciliten la integración social y profesional de los expatriados. Es crucial adoptar un enfoque global e integrador para convertir los retos de la movilidad internacional en oportunidades de desarrollo y enriquecimiento mutuo.

The aim of this final-year project is to examine the various reasons for international mobility, such as professional, educational and security-related motivations. Globalization has led to a significant increase in the frequency and complexity of international migration, offering people the opportunity to seek better professional and educational prospects abroad. Expatriates enjoy multiple benefits, such as the opportunity to access higher-paying jobs and superior academic programs, while developing their community skills. However, this migration also entails significant difficulties, such as cultural adaptation, culture shock and integration into a new society. Expatriate families, especially children, frequently experience interruptions in their education and social interactions. Employers, governments and educational institutions play an essential role in providing support programs, appropriate educational resources and structures to facilitate the social and professional integration of expatriates. It is crucial to adopt a global and inclusive approach in order to convert the challenges of international mobility into opportunities for development and mutual enrichment.