Crowdsourcing. Talentum Labs de Telefónica

Abstract

Crowdsourcing es un modelo estratégico de innovación que se basa en la participación voluntaria de un grupo motivado de individuos con todo tipo de habilidades y capaces de generar soluciones a problemas corporativos que exceden las competencias de la propia empresa. Los profesores Bellón y Sáenz-Diez en su contribución explican cómo la diversidad de talentos que caracteriza al crowd determina su fuerza a la hora de resolver problemas de forma innovadora, y por qué este modelo cada vez cobra más importancia en la cartera de innovaciónCrowdsourcing is a strategic model of innovation, based on the voluntary participation of a group of motivated individuals endowed with a diverse set of skills and capable of finding solutions to business problems that are beyond the capabilities of the firm itself. Profs. Bellón and Sáenz-Diez explain how the diverse skillset that characterises the crowd is key in its ability to solve problems in an innovative way, and why this model is increasingly important in the portfolio of innovation techniques.