Digitalización en la gestión de talento

Abstract

El artículo muestra el impacto de la digitalización de la gestión del talento en las empresas radicadas en España. Los resultados revelan una alta incidencia en la adquisición de talento, un incremento del uso de redes sociales y un ritmo menor en las herramientas digitales utilizadas para el desarrollo y la retención del talento.The article shows the impact of the digitization of talent management in companies based in Spain. The results reveal a high use of digital tools in the talent acquisition, an increase in the use of social networks and a slower pace in the digital tools used for the development and talent retention.