: La indemnización tasada en el despido improcedente en España tras la STS 16 de julio de 2025: compatibilidad con la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la OIT

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Abstract

El presente trabajo analiza críticamente el sistema español de indemnización tasada por despido improcedente, centrándose en su compatibilidad con los estándares internacionales de protección del trabajador. En particular, examina el alcance del artículo 24 de la Carta Social Europea revisada y del artículo 10 del Convenio nº 158 de la OIT a la luz de la Sentencia del Tribunal Supremo 736/2025, que rechaza la concesión de indemnizaciones adicionales. El modelo español, basado en una cuantificación objetiva según salario y antigüedad, ha sido tradicionalmente justificado por razones de seguridad jurídica. Sin embargo, la interpretación del concepto de “reparación adecuada” por el Comité Europeo de Derechos Sociales ha cuestionado su suficiencia, especialmente cuando la indemnización no compensa plenamente el daño. En este contexto, el trabajo concluye que, aunque el sistema es formalmente compatible con el Derecho internacional, su adecuación material sigue siendo discutida.
This paper critically examines the Spanish system of statutory compensation for unfair dismissal, focusing on its compatibility with international standards of worker protection. In particular, it analyses the scope of Article 24 of the Revised European Social Charter and Article 10 of ILO Convention No. 158 in light of Spanish Supreme Court Judgment 736/2025, which rejects the possibility of awarding additional compensation. The Spanish model, based on an objective calculation linked to salary and length of service, has traditionally been justified on grounds of legal certainty. However, the interpretation of the concept of “adequate compensation” by the European Committee of Social Rights has called into question its sufficiency, especially where the statutory amount fails to fully compensate the harm suffered. In this context, the paper concludes that, although the system is formally compatible with international law, its substantive adequacy remains contested.
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Keywords

KDG, Despido improcedente Indemnización tasada Reparación adecuada Carta Social Europea Convenio 158 OIT Tribunal Supremo (STS 736/2025) Control de convencionalidad Comité Europeo de Derechos Sociales Seguridad jurídica Derecho del Trabajo, Unfair dismissal Statutory compensation Adequate remedy European Social Charter ILO Convention No. 158 Supreme Court (Judgment 736/2025) Conventionality control European Committee of Social Rights Legal certainty Labour Law

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