Discapacidad y Emprendimiento

Abstract

Las personas con discapacidad se encuentran en una situación de desventaja a la hora de acceder al mundo laboral en comparación con las personas sin discapacidad, teniendo menores tasas de actividad, empleo, y mayores tasas de paro. El presente trabajo fin de grado, en adelante TFG, investiga con un enfoque cualitativo a través de una revisión bibliográfica de estudios, informes y artículos, cuáles son las razones o motivos que hacen que exista un mayor porcentaje de personas en edad activa con discapacidad inactivos laboralmente, que personas sin discapacidad en edad activa. Asimismo, explica cómo el emprendimiento puede ayudar a las personas con discapacidad a insertarse al mercado de trabajo y a adaptar los puestos laborales a sus necesidades al mismo tiempo que consiguen independencia económica, autonomía y autorrealización. Los resultados obtenidos muestran que algunos de los motivos que hacen que exista esta brecha entre personas con y discapacidad son la falta de información, problemas de acceso y movilidad (problemas personales) o la percepción social y las características del entorno laboral, entre otros (contextuales). Al analizar los mismos se observa que el emprendimiento puede ayudar a reducir esta brecha pues puede permitir adaptar el trabajo a sus necesidades personales, adquirir mayor independencia y autorrealización, entre otros. Dicho esto, el TFG contribuye al conocimiento del lector sobre como los prejuicios que se han establecido no están fundamentados, pudiendo favorecer a un cambio de la visión social de la persona con discapacidad dentro del mercado laboral y por tanto al aumento la empleabilidad de este colectivo. Todo ello gracias la oferta de información y de posibles soluciones como el emprendimiento que permitan ayudar a las personas con discapacidad y sus familiares a mejorar su situación sociolaboral.People with disabilities are at a disadvantage when it comes to accessing the labor market compared to people without disabilities, with lower activity and employment rates and higher unemployment rates. The present dissertation, hereinafter TFG, investigates the reasons or motives that cause a higher percentage of working aged people with disabilities to be inactive in the labor market than working aged people without disabilities, and explains how entrepreneurship can help people with disabilities to enter the labor market and to adapt jobs to their needs while achieving economic independence, autonomy and self-fulfillment. The results obtained show that the reasons for the existence of this gap between people with and without disabilities are lack of information, access and mobility problems (personal problems) or social perception and the characteristics of the work environment, among others (contextual). When analyzing them, it is observed that entrepreneurship can help reduce this gap because it can allow people to adapt their work to their personal needs, acquire greater independence and self-realization. This has been done through a literature review of existing studies, reports and data on disability and entrepreneurship with a qualitative approach. That said, the TFG contributes to the reader's knowledge about how the prejudices that have been established are not founded and can favor a change in the social vision of people with disabilities in the labor market and therefore increase the employability of this group. All this thanks to the offer of information and possible solutions such as entrepreneurship to help people with disabilities and their families to improve their social and labor situation.