Análisis de la relación entre la brecha salarial y la desigualdad de género

Abstract

La brecha salarial latente en todos los países del mundo muestra cómo la mujer sigue estando en una posición de desventaja frente al hombre. Por ello, debemos profundizar en los mecanismos que la provocan, para así desmontarla y poder erradicar la desigualdad. Este trabajo estudia la relación entre la brecha salarial y la desigualdad de género, para intentar así ayudar a definir el plan de acción a llevar a cabo. Intentaremos dar una respuesta a la pregunta: “¿Es la brecha salarial causa o consecuencia de la desigualdad de género?”. Al estudiar cuál es la relación entre ambas variables y cómo se relacionan, podremos definir más en profundidad cuáles son las causas de esta desigualdad para así intentar erradicarla. Para ello, utilizaremos la edición de 2020 del Índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE) y los datos de 2020 de la brecha salarial en la Unión Europea publicados por Eurostat. Así, analizaremos de manera independiente la relación entre la brecha salarial y la desigualdad en Francia, Italia y España, países con un contexto socioeconómico similar, con el fin de ver un patrón general que nos ayude a definir en qué dirección dar los primeros pasos para erradicar la desigualdad de género.The latent wage gap in all countries of the world shows how women continue to be in a disadvantaged position in comparison to that of men. Therefore, we must delve into the mechanisms that cause it, in order to dismantle it and eradicate inequality. This paper studies the relationship between the wage gap and gender inequality, in order to try to help define the action plan to be carried out. We will try to give an answer to the question: "Is the wage gap a cause or a consequence of gender inequality?”. By studying what is the relationship between both variables and how they are related, we will be able to define in more depth what are the causes of this inequality in order to try to eradicate it. To do so, we will use the 2020 edition of the Gender Equality Index of the European Institute for Gender Equality (EIGE) and the 2020 data of the pay gap in the European Union published by Eurostat. Thus, we will independently analyze the relationship between the pay gap and inequality in France, Italy and Spain, countries with a similar socio-economic context, in order to see a general pattern that will help us define in which direction to take the first steps to eradicate gender inequality.