Escuchar en tiempos disruptivos

Abstract

Muchas empresas tienen que afrontar un proceso de transformación para adaptarse a la revolución digital. Las estrategias que adopten hoy condicionarán su futuro a medio y largo plazo. Para reducir el riesgo de equivocarse en estas decisiones, los líderes deben fomentar que las personas en su entorno puedan expresar sus opiniones sin temores y con plena libertad, aunque sean contrarias a las del líder

Many companies have to transform themselves to deal with the digital revolution. The strategies they choose today will shape their future. So, leaders need reducing the risk of making mistakes. To do this, they must promote that people around them can express their ideas and opinions freely and without fears, even if they disagree with leaders