Comunicación Interna, sufrimiento y gestión de personas. Una aportación desde la Filosofía

Abstract

El presente artículo de investigación trata de responder a la pregunta de si los procesos de comunicación interna de las empresas se ocupan de detectar, y en su caso paliar, el sufrimiento de las personas en su seno. En una segunda parte, se trata de recuperar parte de lo pensado y escrito sobre el sufrimiento humano en la Historia de la Filosofía y aplicarlo a los procesos de comunicación interna que las organizaciones se dan como parte de su actividad de gestión de personas.

The present research article tries to answer the question of whether the internal communication processes of companies are concerned with detecting, and if necessary, alleviating people s suffering. In a second part, it tries to recover part of the thought and writing about human suffering in the History of Philosophy and apply it to the processes of internal communication that organizations give as part of their people management activities.