Teletrabajo internacional y legislación de Seguridad Social aplicable: estado de la cuestión y perspectivas en los Reglamentos de coordinación de la UE

Abstract

El teletrabajo internacional plantea dudas sobre la legislación nacional aplicable de Seguridad Social, pues no existe una norma de conflicto ad hoc y la regla general, la lex loci laboris, queda distorsionada con el trabajo virtual. El artículo explora las distintas opciones en el marco normativo vigente respecto del teletrabajo internacional puro, híbrido o realizado por voluntad del trabajador durante un cierto período de tiempo (teleworkation o south working), aludiéndose también al teletrabajo internacional pandémico vinculado al Covid-19. Entre las soluciones futuras, la A. aboga por una reinterpretación actualizada de la lex loci laboris que conduciría a aplicar la ley del lugar donde se ubica la empresa y no la del lugar donde el teletrabajador teclea su portátil. Conexión que debería ser sometida a ciertas cautelas para evitar el dumping social, exigiendo a la empresa la realización de una actividad sustancial en el Estado de establecimiento.International telecommuting raises uncertainties regarding the applicable national legislation on Social Security since there is no specific conflict rule, and the general rule, the lex loci laboris, becomes distorted with virtual work. The article explores different options within the current regulatory framework concerning pure international telecommuting, hybrid arrangements, or work carried out voluntarily by the employee for a certain period (teleworkation or south working), also referring to pandemic-related international telecommuting linked to Covid-19. Among future solutions, the article advocates for an updated reinterpretation of the lex loci laboris, which would lead to applying the law of the place where the company is located rather than where the telecommuter operates their laptop. This connection should be subject to certain precautions to prevent social dumping, requiring the company to engage in substantial activity in the state of establishment.