La influencia de la motivación laboral en el compromiso y la felicidad en el trabajo

Abstract

En esta revisión bibliográfica se analizará cómo el factor humano cada vez cobra más importancia dentro de los Recursos Humanos y es, a través de la correcta gestión del mismo, como se logrará una buena efectividad. La motivación laboral es un pilar fundamental tanto para los trabajadores como para los equipos que estos conforman ya que está estrechamente ligada con la satisfacción, la felicidad y el bienestar laboral, factores no económicos que logran un mayor compromiso e implicación dentro de la compañía. En este documento se va a trabajar la información obtenida sobre el tema con el fin de analizar los diferentes enfoques actuales sobre la motivación y la satisfacción en el trabajo.This bibliographical review will analyse how the human factor is becoming increasingly important within Human Resources and how, through its correct management, good effectiveness can be achieved. Work motivation is a fundamental pillar for both workers and their teams. It is closely associated with job satisfaction, happiness and well-being, non-financial factors that lead to greater commitment and involvement within the company. In this paper we will work on the information obtained on the subject in order to analyse the different current approaches to motivation and job satisfaction.