Factores que influyen en la preferencia por la consultoría como sector laboral en estudiantes universitarios españoles de últimos cursos - Pérez Dorado, Elisa

Abstract

La consultoría se trata de un sector laboral en crecimiento, con cada vez más popularidad entre los estudiantes universitarios que están en búsqueda de una carrera profesional. Es por ello, que el presente trabajo busca definir qué factores influyen en la preferencia por la consultoría como sector laboral entre los estudiantes universitarios españoles de últimos cursos. Para ello, se procede a la elaboración de una encuesta que ha recabado 160 respuestas válidas, así como al tratamiento y formateo de los datos que permitirán estructurar un modelo de regresión lineal utilizando el método de Mínimos Cuadrados Ordinarios, ejecutado a través del software Gretl. Los resultados no solo revelarán los elementos determinantes en la preferencia por la consultoría, sino que también permitirán examinar y verificar las hipótesis propuestas. Algunos factores como el "Tipo de estudios universitarios", el "Nivel socioeconómico" y las "Oportunidades de formación" resaltan entre las variables examinadas. Asimismo, el modelo ha corroborado 3 de las 4 hipótesis planteadas inicialmente y ha validado parcialmente la cuarta restante, donde destaca la influencia que tiene el “Entorno” si se es “Hombre” en comparación a su efecto de manera aislada. En definitiva, este análisis subraya que la atracción hacia el sector de la consultoría es el resultado de una compleja interacción de factores, variando según los distintos perfiles estudiantiles.Consulting is a growing employment sector, becoming increasingly popular among university students in search of a professional career. For this reason, this work aims to define which factors influence the preference for consulting as a career sector among Spanish university students in their final years. To this end, a survey was conducted, gathering 160 valid responses, as well as processing and formatting the data to structure a linear regression model using the Ordinary Least Squares method, executed through the Gretl software. The results will not only reveal the determinants in the preference for consulting but will also allow for the examination and verification of the proposed hypotheses. Some factors such as the "Type of university studies," "Socioeconomic level," and "Training opportunities" stand out among the variables examined. Moreover, the model has corroborated 3 of the 4 hypotheses initially proposed and has partially validated the fourth remaining one, highlighting the influence that the "Environment" has if one is a "Man" compared to its effect in isolation. Ultimately, this analysis underscores that the attraction to the consulting sector results from a complex interaction of factors, varying according to different student profiles.