Conflictos en empresas familiares : la sucesión y el protocolo familiar

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto realizar una aproximación a la problemática de la empresa familiar y analizar, de forma exhaustiva, el funcionamiento del protocolo familiar como sistema para la resolución de los conflictos que puedan generarse. Se destaca la sucesión a la siguiente generación como el principal conflicto y la principal causa de la extinción de este tipo de empresas y se hace referencia a otros mecanismos como posibles vías para solucionar las controversias: los órganos de gobierno familiar y la mediación.This paper aims to make an approach to the problems that may arise in family businesses and analyzes, in a comprehensive way, the functioning of the family protocol as a system for the resolution of those problems. The succession to the next generation is highlited as the main conflict and the main cause of extinction of this type of companies and other mechanisms are referred to as possible ways to solve the disputes: family governing bodies and mediation.