Los impactos de la transformación digital en las empresas

Abstract

Hoy en día, lo digital se ha convertido como una de las mayores oportunidades para el mundo laboral. Pero puede ser una amenaza si las empresas no lo integran y lo adoptan. La transformación digital se ha convertido en un desafío estratégico imprescindible hoy en día si las empresas quieren seguir en la carrera. Este fenómeno se ha desarrollado con la emergencia de lo que los economistas y expertos llaman la cuarta revolución industrial. Los directivos se han dado cuenta poco a poco de la importancia de lo digital si quieren seguir crecer.

El objetivo general de esta investigación es distinguir y analizar los impactos de la transformación digital sobre las empresas. Este trabajo confirma los varios impactos de una digitalización sobre la empresa. Destaca sus impactos sobre el trabajo, el management, la formación, la organización y por fin sobre el bienestar. El estudio que se realiza confirma el papel clave de lo digital en el mundo laboral hoy en día.

Entendemos a lo largo de la investigación que lo digital representa una verdadera oportunidad de crecimiento y de varias mejoras para todos los actores de la empresa. Entendemos que una transformación digital debe ser integrada en la estrategia de la empresa y debe ser aceptada y entendida por todos. Por lo tanto, deben aceptarla e integrarla, porque los seres humanos están al centro de su éxito. Observamos que la digitalización genera muchos cambios y adaptación por parte de los directivos y de los empleados.

Por fin sabemos que todavía no hemos visto todas las oportunidades que proporciona lo digital para las empresas. En efecto, serán aun afectada por varios innovaciones y cambios.Nowadays, digital has become one of the greatest opportunities for the business world. But it can be a threat if companies do not integrate it and adopt it. The digital transformation has become an essential strategic challenge today if companies want to stay in the race. This phenomenon has been developed with the emergence of what economists and experts call the fourth industrial revolution. Managers have gradually realized the importance of digital if they want to continue to grow.

The overall objective of this research is to distinguish and analyze the impacts of digital transformation on companies. This paper confirms the various impacts of digitalization on companies. It highlights its impacts on work, management, training, organization and finally on well-being.

The study confirms the key role of digital in the business world. We understand throughout the research that digital represents a real opportunity for growth and several improvements for every actors of the company. We understand that it must be integrated into the company's strategy and must be accepted and understood by everyone. Therefore, they must accept it and integrate it, because human beings are at the key of the digital transformation’s success. We observe that digitalization generates many changes and adaptation on the part of managers and employees. At last, we know that we have not seen yet all the opportunities that digital provides for companies. Indeed, they will still be affected by several innovations and changes.