La problemática de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras para conseguir la igualdad efectiva y la corresponsabilidad.

Abstract

Es todo un desafío el desarrollo de la vida personal, familiar y profesional para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres. Es esencial encontrar el equilibrio entre los distintos aspectos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Este trabajo recorre la normativa que desarrolla la materia desde una perspectiva internacional, comunitaria y nacional. Analizando las novedades introducidas por la nueva redacción del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores y las introducidas por la Directiva 2019/1158. Se reflejan los resultados estadísticos que muestran datos relevantes y se identifican los problemas que conlleva la falta de conciliación en España.The development of personal, family and professional life is a challenge to ensure equality between women and men. It is essential to find a balance between the different aspects in order to improve the quality of life of citizens. This work examines the regulations that develop the subject from an international, EU and national perspective. It analyses the novelties introduced by the new wording of article 34.8 of the Workers' Statute and those introduced by Directive 2019/1158. It reflects the statistical results that show relevant data and identifies the problems caused by the lack of work-life balance in Spain.