Es el mentoring, ¿todavía no te has dado cuenta?

Abstract

El objetivo de este artículo es identificar el mentoring como una gran herramienta para la gestión del conocimiento y para la gestión del talento en la organización: alinea con los valores culturales, permite reconocer y transmitir el conocimiento no formal, permite la visibilidad de las personas con potencial, desarrolla el liderazgo capacitador y orientativo en los directivos, etc.The objective of this article is to identify mentoring as a great tool for knowledge management and talent management in the organization: it aligns with cultural values, it allows recognizing and transmitting non-formal knowledge, it allows the visibility of people with potential, develops leadership in managers, etc.