Protocolo de evaluación de la calidad de sueño en los profesionales de enfermería del Hospital Universitario Son Espases (Nurse’ SleepHUSE)

Abstract

El trabajo a turnos en los profesionales de enfermería es una realidad inherente en el sector sanitario. La evidencia científica expone de forma clara las consecuencias adversas sobre la salud del sueño como un problema grave de salud pública. Objetivo: evaluar la calidad de sueño de los profesionales de enfermería con trabajo a turnos. Metodología: Se trata de un estudio observacional descriptivo de corte transversal. Participarán profesionales de enfermería del Hospital Universitario Son Espases (HUSE) y centros asociados. Se enviará por correo corporativo con un formulario en línea a 1.479 enfermeros/as y 1.143 técnicos/as en cuidados auxiliares de enfermería (TCAEs). El formulario integrará las preguntas de instrumentos validados: el Índice de Calidad de Sueño de Pittsburgh (PSQI), el Cuestionario de Munich (MCTQ) par a identificar el cronotipo, el Cuestionario de salud general (GHQ-12), la Escala de Estrés Percibido (PSS-14), el Cuestionario de fallos de memoria en la vida diaria (MFE-30) y el Cuestionario de Calidad de Vida (WHOQOL-BREF) en los diferentes turnos de trabajo: diurno, nocturno y rotatorio. Conclusión: El trabajo a turnos de los profesionales de enfermería podría tener consecuencias no favorables sobre la calidad de sueño, las salud general y rendimiento cognitivo, debido al estrés percibido y la afectación de la calidad de vida. Esto supone plantear estrategias para paliar y restaurar los efectos negativos sobre el sueño y el bienestar de los profesionales mediante los principios de la ciencia del sueño y ritmos circadianos.Shift work among nursing professionals is an inherent reality in the healthcare sector. Scientific evidence clearly exposes the adverse consequences of sleep on health as a serious public health problem. Objective: To evaluate the sleep quality of nursing professionals who work shifts. Methodology: This is a cross-sectional, descriptive, observational study. Nursing professionals from Son Espases University Hospital (HUSE) and associated centers will participate. An online form will be sent by corporate email to 1,479 nurses and 1,143 nursing assistant technicians (NATs). The form will integrate questions from validated instruments: the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), the Munich Sleep Questionnaire (MCTQ) to identify chronotype, the General Health Questionnaire (GHQ-12), the Perceived Stress Scale (PSS-14), the Memory Failures in Daily Living Questionnaire (MFE-30), and the Quality of Life Questionnaire (WHOQOL-BREF) across different work shifts: daytime, nighttime, and rotating. Conclusion: Shift work among nursing professionals could have adverse consequences on sleep quality, general health, and cognitive performance due to perceived stress and impaired quality of life. This requires developing strategies to alleviate and restore the negative effects on sleep and well-being of nursing professionals using the principles of sleep science and circadian rhythms.