Employer branding : cómo diferenciarse en el mercado actual

Abstract

El presente proyecto trata de profundizar acerca del Employer Branding o Marca empleador, un término relativamente nuevo, pero de gran importancia y que hoy día, todavía hay empresas que no lo contemplan o no lo ponen en práctica. He querido abarcar este tema debido a que el proyecto de consultoría de Adolfo Domínguez no lo analizó en profundidad, teniendo en cuenta la difícil situación a la que se enfrenta después de haber sido una marca referente en el sector de la moda durante muchos años. Es un caso de muchas empresas que, al verse fuertes, no contemplaron la necesidad de reforzar su marca. También abarca la necesidad de las empresas de ser consideradas como la mejor empresa para trabajar, los beneficios que les aporta y los elementos que son necesarios para desarrollar dicha estrategia tanto de Recursos Humanos como de Marketing. Como conclusión, destaca el uso de las redes sociales para atraer candidatos y a clientes con transparencia y sin engaños.