¿Que puede aprender la empresa acercar de la gestión de las organizaciones sin ánimo de lucro? ( y viceversa)

Abstract

El trabajo que se va a exponer a continuación, tiene por objeto responder a la pregunta de investigación de: ¿Qué factores son influyentes en el mayor o menor apoyo económico o de otro tipo, de una persona a las ONG? Para responderla, se realizará un estudio del funcionamiento interno de las ONG, analizando qué partes de este son relevantes para el objeto de este trabajo y qué problemas son a los que se enfrentan actualmente estas organizaciones. Asimismo, se realizará un análisis de los beneficios de las colaboraciones entre las ONG y las empresas y las ONG y las redes sociales, y los aprendizajes mutuos que pueden darse, así como los cambios que pueden incorporarse a la cultura laboral de las ONG que ayuden a captar a nuevos donantes. Además, se entrevistará a una serie de directivos de diversas ONG fijándonos en si efectivamente estos factores estudiados en teoría, son los que influyen en la práctica. Finalmente, en este trabajo se construye un modelo econométrico que busca explicar la actitud hacia el apoyo económico a las ONG mediante variables como la edad, el sexo, la actividad en redes sociales, conocidos que colaboren con ONG y otros factores. Así pues, se estudiarán una serie de variables que a priori parecen ser significativas para con la pregunta de investigación, comprobando si realmente lo son, o cual de ellas es la más influyente. En conclusión, este TFG propone recomendaciones para mejorar la eficacia de las ONG en la consecución de sus objetivos, destacando la importancia de las redes sociales y la colaboración con empresas para aumentar su visibilidad y apoyo en la sociedad.The dissertation that will be presented below aims to answer the research question: What factors influence a person's greater or lesser financial or other support for NGOs? In order to address this, a study will be conducted on the internal functioning of NGOs, analyzing which aspects are relevant to the purpose of this work and what challenges these organizations are currently facing. Additionally, an analysis of the benefits of collaborations between NGOs and companies, as well as NGOs and social media, will be carried out, examining the mutual learnings that can occur and the changes that can be incorporated into the NGOs' work culture to help attract new donors. Furthermore, interviews will be conducted with a number of NGO executives to determine whether the factors studied in theory are those that influence practice. Ultimately, this work constructs an econometric model that seeks to explain the attitude towards economic support to NGOs using variables such as age, gender, activity on social networks, acquaintances who collaborate with NGOs, among other factors. Thus, a series of variables that seem to be significant to the research question will be studied, verifying if they indeed are, or which one is the most influential. In conclusion, this TFG proposes recommendations to enhance the effectiveness of NGOs in achieving their goals, emphasizing the importance of social networks and collaboration with businesses to increase their visibility and support in society.