Análisis comparado de los fondos de pensiones en Europa

Abstract

Los sistemas de pensiones y la manera en la que éstos se financian han dado lugar a un gran debate en varios países de Europa. Los países industrializados son testigos fieles del envejecimiento de la población, que unido a una baja tasa de natalidad y al hecho de que la población es cada vez más longeva resulta en una preocupación tanto para los diferentes gobiernos como para la población europea sobre cuál será el futuro de las pensiones. Los sistemas de pensiones en Europa se pueden clasificar según dos criterios. La primera división correspondería a la naturaleza del proveedor de las pensiones, cabiendo la posibilidad de que los sistemas de provisión sean públicos, privados o mixtos. La segunda división se realizaría sobre la base de cuál es el destino de las cotizaciones de los trabajadores, dando lugar a sistemas de capitalización o de reparto. El objetivo principal de este trabajo es realizar un estudio detallado sobre cómo se financian los planes de pensiones en distintos países de la Unión Europea, identificar las principales diferencias y similitudes entre ellos y destacar las ventajas y desventajas de cada sistema. Además, en este trabajo se analizarán las implicaciones que cada sistema de pensiones tiene sobre los trabajadores europeos.Pension systems and the way in which they are financed have resulted into a debate in several European countries. The industrialized countries are faithful witnesses to the ageing of the population, which together with a low birth rate and the fact that the population is becoming more and more long-lived results in a concern for the different governments and for the European population about what the future of pensions will be. Pension systems in Europe can be classified according to two criteria. The first division would correspond to the nature of the pension provider, with the possibility of public, private or mixed provisioning systems. The second division would be made on the basis of the destination of workers' contributions, giving rise to funded or pay-as-you-go systems. The main objective of this work is to carry out a detailed study on how pension plans are financed in different countries of the European Union, to identify the main differences and similarities between them and to highlight the advantages and disadvantages of each system. In addition, this paper will analyze the implications that each pension system has on European workers.