El compromiso laboral y el bienestar psicológico en los profesionales de enfermería de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias. Estudio mixto.

Abstract

Introducción: Los profesionales de enfermería que trabajan en los servicios de urgencias se enfrentan a un entorno laboral exigente, caracterizado por la elevada presión asistencial y carga emocional. Ante esta realidad, el interés por estudiar factores relacionados con el bienestar de las enfermeras ha ido en aumento, especialmente aquellos relacionados con la psicología positiva, como el compromiso laboral y el bienestar psicológico. Objetivo: Analizar la relación entre compromiso laboral y bienestar psicológico en enfermeras de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias de la Comunidad de Madrid. Metodología: Se plantea un diseño de investigación mixto. Primeramente, se desarrollará la fase cuantitativa mediante un cuestionario autoadministrado. Posteriormente, en la fase cualitativa se realizarán entrevistas semiestructuradas. Implicaciones para la práctica enfermera: Comprender la relación entre compromiso laboral y bienestar psicológico puede ayudar a identificar factores que hagan el trabajo en urgencias más saludable. Además, los resultados podrían guiar intervenciones de apoyo y organización para mejorar la experiencia laboral de las enfermeras y reforzar, por tanto, la calidad de los cuidados.Introduction: Nursing professionals working in emergency departments face a demanding work environment, characterized by high care pressure and emotional burden. Given this reality, interest in studying factors related to nurses’ well-being has been increasing, particularly those related to positive psychology, such as work engagement and psychological well-being. Objective: To analyze the relationship between work engagement and psychological well-being in hospital and out-of-hospital emergency nurses in the Community of Madrid. Methodology: A mixed-methods research design is proposed. First, the quantitative phase will be conducted using a self-administered questionnaire. Subsequently, semi-structured interviews will be carried out in the qualitative phase. Implications for Nursing Practice: Understanding the relationship between work engagement and psychological well-being can help identify factors that make emergency work healthier. Additionally, the results could guide support and organizational interventions to improve nurses’ work experience and, consequently, enhance the quality of care.