Burnout, evitación experiencial y autonconcepto laboral en profesionales de la salud

Abstract

El objetivo de este estudio fue describir los niveles de Burnout, evitación experiencial y autoconcepto, así como la relación existente entre estas variables en una muestra española de profesionales sanitarios. Se analizaron los datos de 176 médicos y enfermeros/as. Se trata de un estudio correlacional transversal en el que se utilizó un cuestionario elaborado ad hoc para recoger variables sociodemográficas y los cuestionarios Maslach Burnout Inventory (MBIHSS), Acceptance and Action Quiestionnaire (AAQ-II) y Autoconcepto Forma 5 (AF-5). La prevalencia del Burnout en la muestra fue del 13,9% según los puntos de corte establecidos por los autores del MBI-HSS. Se encontró una correlación significativa positiva entre las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización con la evitación experiencial (p < ,01). También observó un tamaño del efecto grande en evitación experiencial en función de los niveles de Burnout.The purpose of this study was describing Burnout, experiential avoidance and selfconcept – also how are they related – in a sample of 176 doctors and nurses. This is a correlational cross-sectional study. The instruments used were a questionnaire for sociodemographic variables and the questionnaires Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS), Acceptance and Action Quiestionnaire (AAQ-II) and Autoconcepto Forma 5 (AF-5). The prevalence of Burnout was 13,9% in accordance with the points stablished by the authors of the MBI-HSS. The main result is that there is a significant correlation between emotional exhaustion and despesonalization with experiential avoidance (p > ,01). Also, a big effect size in experiential avoidance and levels of Burnout was observed.