La transformación de la sociedad y su impacto en la conciliación

Abstract

La evolución social, laboral y tecnológica de la sociedad ha propiciado la aparición de numerosas modificaciones en hábitos y comportamientos. La relación con el tiempo y la manera de gestionarlo afecta a todas las sociedades. En el ámbito laboral, tiene que ver con la jornada laboral y la aparición de nuevas modalidades contractuales que permiten una mejor conciliación de la vida laboral y personal. Las empresas tienen en el teletrabajo una medida, entre otras, para lograrlo, sobre todo con su irrupción masiva como consecuencia de la Covid-19, pero sobre todo, con la instauración de políticas favorecedoras de flexibilidad, autonomía y asunción de responsabilidad por parte de los trabajadores

The social, labor and technological evolution of society has led to the appearance of numerous modifications in habits and behaviors. The relationship with time and the way it is managed affects all societies. In the work environment, it has to do with the working day and the appearance of new contractual modalities that allow a better reconciliation of work and personal life. Companies have in teleworking a measure, among others, to achieve this, especially with its massive irruption as a result of the Covid-19, but above all, with the establishment of policies favoring flexibility, autonomy and assumption of responsibility by workers.