Key determinants of intrapreneurship: A literature overview

Abstract

El entorno empresarial que cambia rápidamente, impulsado por la transformación digital y las presiones competitivas, requiere respuestas innovadoras, donde el intraemprendimiento juega un papel fundamental en el fomento de la adaptabilidad y la competitividad organizacional. A pesar de su reconocida importancia, los factores que influyen en el intraemprendimiento a nivel individual siguen siendo poco explorados y fragmentados en el panorama académico. Esta revisión sistemática de la literatura tiene como objetivo consolidar el conocimiento sobre estos factores, proporcionando una visión general completa del estado actual de la investigación e identificando brechas para la exploración futura. Utilizando un enfoque cualitativo-narrativo y adhiriéndose a un protocolo sistemático, esta revisión analiza 106 artículos de dos bases de datos principales, Web of Science (WoS) y Scopus de 1980 a 2022. La revisión se centra en la naturaleza multidimensional del intraemprendimiento, examinando los factores psicológicos y cognitivos, sociodemográficos, las competencias y los motivadores/frenos como factores personales, así como la influencia del liderazgo, los factores organizacionales y el contexto externo. Nuestros hallazgos destacan la complejidad de la dinámica intraemprendedora y la interacción de elementos individuales y contextuales que facilitan o dificultan los comportamientos intraemprendedores. El estudio enfatiza la necesidad de más investigación sobre variables menos estudiadas que pueden influir críticamente en el intraemprendimiento, instando a una comprensión más profunda de cómo interactúan estos factores dentro de diferentes entornos organizacionales. Se hacen recomendaciones para que las instituciones educativas, las empresas y los responsables políticos cultiven un entorno propicio para el intraemprendimiento, mejorando así la innovación y la competitividad nacional.The rapidly changing business environment, driven by digital transformation and competitive pressures, requires innovative responses, where intrapreneurship plays a critical role in fostering organizational adaptability and competitiveness. Despite its acknowledged importance, the factors influencing intrapreneurship at an individual level remain underexplored and fragmented across the academic landscape. This systematic literature review aims to consolidate knowledge on these factors, providing a comprehensive overview of the current state of research and identifying gaps for future exploration. Using a qualitative-narrative approach and adhering to a systematic protocol, this review analyzes 106 articles from two major databases, Web of Science (WoS) and Scopus from 1980 to 2022. The review focuses on the multi-dimensional nature of intrapreneurship, examining psychological and cognitive, socio-demographic factors, competences, and motivators/deterrents as personal factors, as well as the influence of leadership, organizational factors, and external context. Our findings highlight the complexity of intrapreneurial dynamics and the interplay of individual and contextual elements that facilitate or hinder intrapreneurial behaviors. The study emphasizes the need for further research into less-studied variables that may critically influence intrapreneurship, urging a deeper understanding of how these factors interact within different organizational environments. Recommendations are made for educational institutions, businesses, and policymakers to cultivate an environment conducive to intrapreneurship, thereby enhancing innovation and national competitiveness.