Fundamentos filosóficos y socioeconómicos para un management humanista desde el legado del p. Juan Martín de Nicolás Cabo, S.I.

Abstract

El capítulo analiza los fundamentos filosóficos y socioeconómicos del pensamiento de Juan Martín de Nicolás, destacando su contribución a un enfoque de management humanista. Su obra se sitúa en la convergencia entre la Doctrina Social de la Iglesia y las teorías de Peter Drucker, integrando ética, economía y dirección empresarial. Se examina su trayectoria vital e intelectual, así como su papel en el desarrollo de los estudios de empresa en España. El autor subraya la centralidad de la persona, la responsabilidad social y el bien común como principios orientadores de la empresa. Asimismo, se destaca la vigencia de su legado para afrontar desafíos contemporáneos en la gestión y la formación universitaria, proponiendo una visión integral que combine eficiencia económica y compromiso ético.The chapter examines the philosophical and socioeconomic foundations underlying the thought of Juan Martín de Nicolás, emphasizing his contribution to a humanistic approach to management. His work lies at the intersection of Catholic Social Teaching and Peter Drucker’s management theories, integrating ethics, economics, and business administration. The chapter explores his intellectual and biographical context, as well as his role in the development of business studies in Spain. It highlights the centrality of the human person, social responsibility, and the common good as guiding principles for organizations. The enduring relevance of his legacy is stressed, particularly in addressing contemporary challenges in management and higher education, advocating for an integrated vision that balances economic efficiency with ethical commitment.