Flexibilidad en la ordenación del tiempo de trabajo como medida de conciliación de la vida familiar y laboral

Abstract

Análisis del nuevo art. 34.8 ET tras la reforma introducida por el Real Decreto-Ley 6/2019. La nueva redacción amplía las posibilidades de flexibilidad en el tiempo de trabajo pero con un riesgo de elevar la litigiosidad.This paper analyzes new art. 34.8 ET after changes introduced by RD-Ley 6/2019. The new Law extends opportunities for time-work flexibility but there is a high risk for judicial claims.