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http://hdl.handle.net/11531/10147
Título : | Principio de igualdad y no discriminación de los trabajadores temporales en cuanto a condiciones laborales : la problemática que suscitan las indemnizaciones por terminación del contrato |
Autor : | Matorras Díaz-Caneja, Ana Egea de la Mata, Ana Patricia Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho |
Palabras clave : | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho;5605 Legislación y leyes nacionales;560507 Derecho público |
Fecha de publicación : | 2017 |
Resumen : | El objeto de este trabajo es estudiar el posible trato discriminatorio existente en materia
indemnizatoria por extinción de contrato en España, ante la incertidumbre que ha sembrado la
reciente sentencia (C-596/14) del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. A partir de dicha
sentencia y de la naturaleza de la indemnización extintiva, en primer lugar, estudia si existe un
trato discriminatorio en esta materia entre trabajadores fijos y temporales. En segundo lugar, si
existe un trato discriminatorio entre los trabajadores temporales con derecho a indemnización
y los trabajadores sin derecho a ésta. Concluye con una opinión y comentario a la mencionada
sentencia. The purpose of this paper is to study the possible discriminatory treatment in compensation due to termination of contract in Spain, given the uncertainty that has arisen as a consequence of the recent European Court of Justice (C-596/14) judgment. Having as a reference the recent ruling and the nature of the compensation, first, it examines whether there is a discriminatory treatment in this matter between permanent workers and fixed-term workers. Secondly, if there is a discriminatory treatment between fixed-term workers entitled to compensation and workers without the right to compensation. The paper concludes with an opinion and commentary on the aforementioned ruling. |
Descripción : | Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas |
URI : | http://hdl.handle.net/11531/10147 |
Aparece en las colecciones: | KDB-Trabajos Fin de Grado |
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