Propuestas para la gestión y medicion del imapcto Social: 4 Midiendo el Trabajo Decente (ODS8)

Abstract

El informe “Midiendo el Trabajo Decente” presenta los resultados del primer laboratorio del Think Tank de la Cátedra de Impacto Social de la Universidad Pontificia Comillas, centrado en la gestión y medición del trabajo decente conforme al ODS 8. Reúne la colaboración de más de 90 organizaciones del ámbito empresarial, público y social. El documento define el trabajo decente desde una perspectiva de derechos humanos, analizando dimensiones como salario digno, condiciones laborales, seguridad, democracia y participación, sentido y propósito, e inclusión laboral. Además, propone indicadores y herramientas para medir el impacto social de estas dimensiones, alineadas con los estándares europeos de sostenibilidad (NEIS/ESRS). El informe busca ofrecer una guía práctica para organizaciones que deseen fortalecer su compromiso con el empleo digno y la sostenibilidad social en España.

The report “Measuring Decent Work” presents the outcomes of the first laboratory of the Social Impact Chair Think Tank at Universidad Pontificia Comillas, focused on managing and measuring decent work in alignment with SDG 8. The initiative involved over 90 organizations from diverse sectors, including business, public administration, and social entities. The document defines decent work as a human rights principle and examines key dimensions such as living wage, working conditions, safety, democracy and participation, purpose, and inclusion. It also provides a set of impact indicators and tools consistent with European sustainability standards (NEIS/ESRS). The report serves as a practical guide for organizations aiming to enhance their strategies for fair employment, social inclusion, and long-term sustainability in Spain.