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dc.contributor.authorRodríguez Perales, Rosa Maríaes-ES
dc.contributor.authorArribas Marín, Juan Manueles-ES
dc.contributor.authorGantes Soto, José Carloses-ES
dc.date.accessioned2016-09-15T15:37:13Z-
dc.date.available2016-09-15T15:37:13Z-
dc.date.issued01/07/2004es_ES
dc.identifier.issn1138-1728es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/12848-
dc.descriptionArtículos en revistases_ES
dc.description.abstractFundada en el siglo XVI, desde 1608 la Orden Hospitalaria San Juan de Dios ha extendido su labor a diferentes países con el objetivo de dispensar asistencia sin distinguir raza, nación, religión ni enfermedad. En la actualidad cuida a personas de diferentes culturas, con una impronta y un estilo propio marcado por su fundador. A lo largo de estos casi cinco siglos ha estado al servicio del necesitado, determinando un modelo asistencial, de gestión y de formación enfermera que toma como base el humanismo y cuyo desarrollo se concreta en compaginar: Ciencia y Técnica con Humanización y Hospitalidad. En este artículo se analizan los valores y principios que definen su cultura institucional: HUMANIZACIÓN, HOSPITALIDAD, SOLIDARIDAD, AMOR, CARIDAD, JUSTICIA, LIBERTAD, DIGNIDAD, COMUNICACIÓN, ESCUCHA, fundamentales para trabajar en la diversidad cultural e imprescindibles para el desarrollo de cuidados transculturales, para la práctica enfermera que nos exige el presente y el futuro de nuestra sociedad multicultural. La atención de enfermería desde una perspectiva juandediana implica ofrecer un cuidado humanístico y transcultural, centrado en el bienestar de las personas que facilite una gran corriente de solidaridad entre los pueblos y permita caminar hacia un cambio de actitudes que transforme las estructuras actuales injustas.es-ES
dc.description.abstractFounded in the XVIth century, since 1608 the Hospitalary Order of Saint John of God has spread its work to different countries with the aim of caring for patients without distinguishing race, nation, religion or disease. At the present time, it looks after people from different cultures with a particular style established by the founder of the institution. In this article we analyze the principles that determine its own institutional culture: humanization, hospitality, solidarity, love, charity, justice, liberty, dignity, communication and listening. All of them are basic for working within cultural diversity and essential for the development of transcultural care and for the practise of modern nursing. Nursing from a Saint John of God perspective implies a humanistic and transcultural care based on the welfare of people providing a great stream of solidarity that will allow a change of attitudes and of the present unfair establishment.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceRevista: Cultura de Los Cuidados, Periodo: 6, Volumen: 16, Número: 2, Página inicial: 1, Página final: 1es_ES
dc.titleCuatro siglos de cuidados transculturaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordshumanización, hospitalidad, cuidados transculturales, cultura juandediana, enfermería.es-ES
dc.keywordshumanization, hospitality, transcultural care, Saint John of God culture, nursing.en-GB
Aparece en las colecciones: Artículos

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