How socially derived characteristics lf technology shape the adoption of corporate Web 2.0 tools for collaboration

Abstract

Las características sociales derivadas (percepciones de los individuos sobre las características relacionadas con la tecnología) de las herramientas Web 2.0 generalmente no se toman en cuenta cuando se toman decisiones sobre qué sistemas utilizar para la colaboración en entornos corporativos. Esta investigación exploratoria estudia la influencia de estas características -compatibilidad percibida, presencia social y apoyo de grupos- en la adopción de blogs corporativos y valida un modelo basado en la teoría con datos de 73 empleados. Los resultados muestran que la presencia social y los valores de los usuarios influyen en la percepción de la utilidad de los blogs corporativos juegan un papel importante en su adopción, mientras que las prácticas laborales existentes, la experiencia previa y la capacidad de apoyo del grupo no.

Socially derived characteristics (perceptions of individuals about technology-related characteristics) of Web 2.0 tools are not generally taken into account when decisions are made about which systems to use for collaboration in corporate settings. This exploratory research studies the influence of these characteristics perceived compatibility, social presence, and group supportability in the adoption of corporate blogs and validates a theory-grounded model with data from 73 employees. The results show that social presence and users values influence perceived usefulness of corporate blogs and play an important role in their adoption, while existing work practices, prior experience and group supportability do not.