Acceptance of Corporate Blogs for Collaboration and Knowledge Sharing

Abstract

Este estudio investiga la aceptación de los empleados de las aplicaciones corporativas Web 2.0 para la colaboración y el intercambio de conocimientos. Los resultados muestran que el altruismo, el apoyo gerencial y la utilidad percibida son buenos predictores de la intención de utilizar los blogs corporativos como herramientas para la colaboración y el intercambio de conocimientos. El estudio explora las diferencias entre los empleados de empresas con tasas de adopción bajas y altas y utiliza la segmentación orientada a la predicción para desvelar dos caminos diferentes para la adopción de herramientas de colaboración Web 2.0 en las empresas.

This study investigates employees acceptance of corporate Web 2.0 applications for collaboration and knowledge sharing. Results show that altruism, managerial support, and perceived usefulness are good predictors of the intention to use corporate blogs as tools for collaboration and knowledge sharing. The study further explores differences between employees from companies with low and high adoption rates, and uses prediction-oriented segmentation to unveil two different paths to adoption of Web 2.0 collaborative tools in companies.