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http://hdl.handle.net/11531/20769
Título : | Análisis y propuesta de la indemnización de contratos de interinidad |
Autor : | Ochoa Díaz, Martín Rivas Traba, Esteban Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho |
Palabras clave : | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho;5605 Legislación y leyes nacionales;560502 Derecho civil |
Fecha de publicación : | 2018 |
Resumen : | El contrato de interinidad es, junto al contrato formativo, el único contrato temporal
que, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, no tiene asignada una indemnización
en el momento de su extinción. El 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE) sentenció que la diferencia de trato entre este régimen de
indemnización y el establecido por el artículo 53.1.b) para la extinción de los contratos
indefinidos por causas objetivas es contraria al principio de no discriminación recogido
en la Directiva 1999/70/CE de 29 de junio.
Ante una respuesta en la que apenas se explican los puntos de conexión entre ambos
aspectos, los tribunales españoles no se han puesto de acuerdo en el modo de interpretar
el Derecho nacional, el comunitario y la sentencia del JUE, dando lugar a una gran
diversidad de interpretaciones y afectando gravemente a la seguridad jurídica.
Este trabajo hace un repaso de las distintas posiciones doctrinales y de los
fundamentos en que se han apoyado, tratando de ofrecer una propuesta de regulación
siguiendo los criterios que ha seguido cada corriente doctrinal. contrato de interinidad, indemnización de contratos, caso Diego Porras, contrato indefinido no fijo. |
Descripción : | Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas |
URI : | http://hdl.handle.net/11531/20769 |
Aparece en las colecciones: | KDB-Trabajos Fin de Grado |
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