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http://hdl.handle.net/11531/22579Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Pérez Zapata, Óscar | es-ES |
| dc.date.accessioned | 2017-09-26T15:44:42Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-26T15:44:42Z | - |
| dc.date.issued | 01/10/2010 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/22579 | - |
| dc.description | Capítulos en libros | es_ES |
| dc.description.abstract | En este capítulo nuestra intención es continuar la reflexión del binomio mujeres y TIC a partir de un análisis cuantitativo y empírico de la participación de las mujeres en un ámbito estratégico y tradicionalmente masculino: el de las empresas innovadoras del sector TIC español . Específicamente buscamos profundizar en la presencia y posición de las mujeres en las actividades de innovación (en sentido tecnológico y en sentido amplio) y en el análisis de la influencia de algunos factores organizacionales para mejorar esa participación, prestando una atención específica a las medidas de promoción del talento, conciliación e igualdad . Respecto al desarrollo del capítulo: en el primer apartado de Introducción , contextualizamos brevemente el eje mujeres-innovación-tic y describimos nuestra doble aproximación metodológica; en el segundo apartado Mujeres e innovación tecnológica analizamos la participación de las mujeres en las actividades de innovación en empresas con historial de innovación tecnológica y algunos factores organizacionales que puedan influir en esta participación; en el tercer apartado Mujeres e innovación en sentido amplio analizamos la participación de las mujeres en las actividades de innovación en empresas con una visión más amplia de la innovación y algunos factores organizacionales que puedan influir en esta participación; en el cuarto apartado Políticas organizacionales en clave de género nos concentramos en analizar la difusión de las políticas de promoción del talento, conciliación e igualdad y discutimos su influencia para aumentar la participación de las mujeres en las empresas innovadoras del sector TIC español; y terminamos en el quinto apartado de Discusión y conclusiones . | es-ES |
| dc.description.abstract | En este capítulo nuestra intención es continuar la reflexión del binomio mujeres y TIC a partir de un análisis cuantitativo y empírico de la participación de las mujeres en un ámbito estratégico y tradicionalmente masculino: el de las empresas innovadoras del sector TIC español . Específicamente buscamos profundizar en la presencia y posición de las mujeres en las actividades de innovación (en sentido tecnológico y en sentido amplio) y en el análisis de la influencia de algunos factores organizacionales para mejorar esa participación, prestando una atención específica a las medidas de promoción del talento, conciliación e igualdad . Respecto al desarrollo del capítulo: en el primer apartado de Introducción , contextualizamos brevemente el eje mujeres-innovación-tic y describimos nuestra doble aproximación metodológica; en el segundo apartado Mujeres e innovación tecnológica analizamos la participación de las mujeres en las actividades de innovación en empresas con historial de innovación tecnológica y algunos factores organizacionales que puedan influir en esta participación; en el tercer apartado Mujeres e innovación en sentido amplio analizamos la participación de las mujeres en las actividades de innovación en empresas con una visión más amplia de la innovación y algunos factores organizacionales que puedan influir en esta participación; en el cuarto apartado Políticas organizacionales en clave de género nos concentramos en analizar la difusión de las políticas de promoción del talento, conciliación e igualdad y discutimos su influencia para aumentar la participación de las mujeres en las empresas innovadoras del sector TIC español; y terminamos en el quinto apartado de Discusión y conclusiones . | en-GB |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | es-ES | es_ES |
| dc.publisher | UOC (Barcelona, España) | es_ES |
| dc.rights | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada España | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | es_ES |
| dc.source | Libro: Género y TIC: presencia, posición y políticas, Página inicial: 107, Página final: 148 | es_ES |
| dc.title | Mujeres, innovación y políticas de conciliación e igualdad en las empresas TIC españolas | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es_ES |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| dc.rights.holder | es_ES | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.keywords | Mujeres, TIC, innovación, conciliación, igualdad, genero, políticas | es-ES |
| dc.keywords | Women, ICT, innovation, work-life balance, equality, gender, policies | en-GB |
| Aparece en las colecciones: | Artículos | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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