La revitalización del principio de buena fe negocial en un contexto de flexbilidad laboral

Abstract

El mayor protagonismo que se concede a los procesos negociadores tras las últimas reformas normativas ha revitalizado la aplicación del principio de buena fe negocial que actúa como tamiz y límite para el ejercicio de los poderes empresariales. El objetivo de este estudio es, pues, acotar los perfiles de un concepto que se caracteriza por su indefinición y amplitud y establecer los presupuestos generales para su aplicación.

As a result of the latest law reforms, negotiation procedures are becoming more important and thar involves we have to pay attention to good faith principle, which can be used as a limit for the employer´s power. The aim of this paper is narrow the profile of a concept that is undefined and doubtful in order to set up the rules for its application according social jurisprudence.