Discriminación positiva : el sistema de cuotas femeninas en España

Abstract

Mediante un acercamiento multidisciplinar, se analiza el principio de igualdad, concretamente en su manifestación relativa a la discriminación positiva, como una excepción justificada y razonable al principio de no discriminación. Se plantea el trasfondo teórico e ideológico de la cuestión, señalando las inconsistencias que a nuestro juicio existen en las medidas y leyes reflejo de la llamada ideología de género. El estudio se concreta en la situación de la mujer en España, viendo el caso específico de la LOREG, y las medidas de discriminación positiva que, de los datos actuales y de su análisis, se contempla más razonable recomendar.

The principle of equality is analysed through a multidisciplinary approach, specifically in its manifestation relating to positive discrimination, as a justified and reasonable exception to the principle of non-discrimination. This research project raises the theoretical and ideological background of the matter at hand, pointing out the inconsistencies that in our opinion exist in the measures and laws that reflect the so-called ideology of gender. The study focuses on the situation of women in Spain. After analysing the current measures of positive discrimination and a case study of the LOREG, we conclude by suggesting some affirmative actions to cope with gender inequality.