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dc.contributor.authorRey Pérez, José Luises-ES
dc.date.accessioned2019-01-03T10:36:59Z-
dc.date.available2019-01-03T10:36:59Z-
dc.date.issued08/01/2019es_ES
dc.identifier.issn1696-0866es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/34244-
dc.descriptionArtículos en revistases_ES
dc.description.abstractEn este artículo se analiza el mercado laboral contemporáneo caracterizado por una precarización creciente y un recorte de los derechos laborales. A continuación, se defiende que la mejor manera de entender el derecho al trabajo es como derecho a la inserción y al reconocimiento social y se analizan algunas de las propuestas orientadas a ello: como los complementos salariales, el trabajo garantizado y la renta básica universal.es-ES
dc.description.abstractIn this paper, firstly, the contemporary labor market is analyzed, particularly its characteristics of precarity and a smaller number of labor rights recognized. Secondly, it is argued that the best way to understand the right to work is as the right to social recognition and some proposals to make effective this right are studied like de complementary wage, the direct job creation or the universal basic income.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceRevista: Revista de Economía Crítica, Periodo: 6, Volumen: , Número: 26, Página inicial: 51, Página final: 65es_ES
dc.subject.otherPolíticas sociales y de bienestares_ES
dc.title¿Cómo garantizar el derecho al trabajo? La alternativa de la Renta Básicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsDerecho al trabajo, derechos laborales, trabajo garantizado, renta básica universal.es-ES
dc.keywordsRight to work, labor rights, direct job creation, universal basic income.en-GB
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