Estrategia Europa 2020: mujer, educación y empleo

Abstract

En un entorno internacional azotado por la crisis financiera, Europa 2020 se ha convertido en la nueva estrategia de crecimiento y empleo para la Unión Europea. Con una visión de crecimiento inteligente, sostenible e integrador se pretende recuperar la situación económica global de Europa, mejorando la competitividad y la cohesión económica, social y territorial dentro de la UE. Para ello será preciso, entre otras cosas, conseguir una mejora del mercado laboral europeo, no sólo aumentando los niveles de empleo sino progresando en la formación de los trabajadores y eliminando las desigualdades por razón de género o edad. En este artículo se examina la evolución reciente y la situación actual de dos aspectos clave en el cumplimiento de dicha estrategia, como son la educación y el empleo, con una especial atención a la realidad de la mujer dentro de la UE.

In the framework of an international environment heavily hampered by the financial crisis, the European Union has launched Europe 2020 as new strategy of intelligent, sustainable and integrative growth in order to recover the European economy and to foster competition and the economical, social and territorial cohesiveness inside the EU. The improvement of the labour market is, among other topics, mandatory, but not only in respect of an increase in the employment rates but also by putting emphasis in the formation of the workforce as well as eliminating all gender or age inequalities. This present article reflects the recent evolution and the current situation of two key criteria for achievement off the above mentioned strategy, in specific the education and the employment, with special attention to the reality of the woman inside the EU.