Gestión del talento

Abstract

A lo largo de este estudio, tratamos de entender el concepto de empleabilidad desde el punto de vista de una orientación profesional. Aspectos como la globalización y las nuevas demandas en el puesto de trabajo están teniendo importantes repercusiones en el concepto de la empleabilidad. Por ello, por una parte trataremos la empleabilidad desde su concepción multidimensional y, por otra parte de las nuevas orientaciones de carrera que han surgido del nuevo entorno laboral dinámico. Entre estas nuevas orientaciones, las cuales consideramos un aspecto esencial en la empleabilidad del individuo, analizaremos el Boundaryless Career y el Protean Career, caracterizadas por una alta movilidad física y psicológica y un alto grado de autogestión y autodirección del individuo. La necesidad de encontrar un empleo y sobrevivir a un entorno profesional impredecible, afectarán la carrera que busque desarrollar el individuo y afectará sus posibilidades de encontrar empleo. En este marco, el objetivo de este trabajo es tratar de definir la empleabilidad externa percibida desde estas orientaciones de carrera.

empleabilidad, orientaciones de carrera, empleabilidad percibida, empleabilidad disposicional, Boundaryless career orientation, Protean career.