Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11531/41061
Title: La cultura de "Conciliación" en el sector industrial: Nuevos desafíos para el área de gestión de personas
Authors: Martín Rodrigo, María José
Núñez Partido, Antonio
Issue Date:  1
Publisher: Walters Kluwer (MAdrid, España)
Abstract: Hoy día, cualquier entidad que quiera competir en políticas de atracción y retención de talento, deberá apostar por incorporar a su cultura corporativa señas de identidad alineadas con la conciliación y la corresponsabilidad. En este trabajo, se pretende revisar el estado de la cultura y la praxis de "Conciliación" del sector industrial.
Nowadays, any entity that wants to compete in policies for attracting and retaining talent must bet on incorporating into its corporate culture identity signs aligned with conciliation and co-responsibility. In this work, it is tried to review the state of the culture and the praxis of "Conciliation" of the industrial sector.
Description: Capítulos en libros
URI: http://hdl.handle.net/11531/41061
Appears in Collections:Artículos

Files in This Item:
File SizeFormat 
Conciliación en el sector industrial.pdf98,83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.