Leadership style 's determinants on motivation among the workforce. Evidence from a survey experiment

Abstract

El objetivo de este trabajo es investigar la relación entre el liderazgo y la motivación de los trabajadores. Para llegar a la conclusión, se llevarán a cabo una serie de encuestas experimentales online. Después de estudiar los diferentes estilos de liderazgo y después de comparar las numerosas encuestas, se llegará a una conclusión sobre si el liderazgo influye, o no, en la motivación de las empleados, y, si es así, qué estilo de liderazgo beneficia la motivación de los trabajadores. Además, una vez se conozca este estilo de liderazgo, el objetivo de este trabajo es investigar sobre las características que constituyen este estilo de liderazgo y las características que los empleados buscan en sus líderes.

The aim of this paper is to investigate about the relation between leadership and employees’ motivation. To get to the conclusion, an online survey experiment will be conducted. After studying different leadership styles and after compering the numerous surveys, a conclusion will be drawn about whether or not leadership influences employees’ motivation, and if so, what leadership style benefits employee motivation. Also, once the leadership style has been detected, the aim of this paper is to investigate the characteristics that constitutes that leadership style, and the characteristics that employees better like about their leaders.