Diversidad en las organizaciones

Abstract

La discriminación por razón de género y la desigualdad en el entorno laboral son un problema presente en la sociedad desde el inicio de los tiempos y, a pesar de que en la actualidad el papel de la mujer es cada vez más frecuente, todavía queda un largo camino por recorrer en materia de igualdad de género. El incremento de la presencia de mujeres en las organizaciones tiene numerosas ventajas y, por tanto, el compromiso por parte de las mismas es fundamental para la igualdad entre hombres y mujeres. Es crucial, asimismo, un cambio cultural y de mentalidad para alcanzar el máximo desarrollo de todas las personas. En el presente Trabajo de Fin de Grado se analizará la discriminación por razón de género en el entorno laboral de España. En el mismo se expondrá el papel de la mujer a lo largo de la historia para ilustrar su trayectoria dentro del ámbito laboral, analizando la brecha salarial, el techo de cristal y el sexismo. La finalidad de este trabajo será argumentar, desarrollar y concluir que la búsqueda de igualdad de género es primordial para la realización de los derechos humanos de todas las personas.

Gender discrimination and inequality in the workplace have been a problem in society since the dawn of time and, although the role of women is becoming more and more prevalent today, there is still a long way to go in terms of gender equality. Increasing the presence of women in organizations has numerous advantages, and the commitment of organizations is therefore essential to reach equality between men and women. Additionally, a cultural and mentality change is crucial to achieve the maximum development of all people. This Final Degree Project will analyze gender discrimination in the labor environment in Spain. Throughout it, the role of women throughout history will be presented to illustrate their trajectory and the evolution of gender inequality until today, as well as the wage gap, the glass ceiling and sexism. The purpose of this work will be to argue, develop and conclude that full gender equality is paramount to the realization of human rights for all people.