Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11531/59009
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dc.contributor.advisorMatorras Díaz-Caneja, Anaes-ES
dc.contributor.authorMuro Godino, Nataliaes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Derechoes_ES
dc.date.accessioned2021-07-23T10:03:11Z
dc.date.available2021-07-23T10:03:11Z
dc.date.issued2022es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/59009
dc.descriptionGrado en Derecho y Grado en Relaciones Internacionaleses_ES
dc.description.abstractLa aprobación de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, supuso la inclusión en el ordenamiento jurídico español de un nuevo derecho laboral de gran trascendencia en nuestra sociedad de la información actual: el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Hoy asistimos a un fenómeno de conectividad permanente que afecta especialmente a la esfera de las relaciones laborales, donde cada vez existen mayores obstáculos para definir la frontera entre el tiempo de trabajo y el de descanso de los trabajadores. En el presente trabajo analizaremos cómo la revolución digital y la irrupción de las nuevas tecnologías ha abierto un panorama incierto, evidenciando una falta de modernización normativa capaz de proporcionar el ansiado equilibrio entre la vida personal y laboral. Para ello, se ofrecerá un estudio general del marco y reconocimiento del derecho a la desconexión digital de los trabajadores, así como de las principales manifestaciones del derecho a la desconexión en la legislación laboral básica. Junto con ello, también se pretende realizar una aproximación a los antecedentes y aportaciones de derecho comparado a este derecho a la desconexión digital y el desarrollo normativo que en esta materia han alcanzado otros países de nuestro entorno.es-ES
dc.description.abstractThe adoption of the Ley Orgánica 3/2018, on Personal Data Protection and guarantee of digital rights, meant the inclusion in the Spanish legal system of a new labor right of great significance in our current information society: the right to digital disconnection in the workplace. Today we are witnessing a phenomenon of permanent connectivity that especially affects the sphere of labor relations, where there are increasingly greater obstacles to draw the line between working time and rest time. The aim of this paper is to analyze how the digital revolution and the irruption of new technologies has opened an uncertain scenario, evidencing a lack of regulatory modernization capable of providing the long-awaited balance between personal and working life. To this end, this paper will offer a general study of the framework and recognition of the right to digital disconnection of workers, as well as the main features of the right to disconnect in core labor legislation. In addition, it is also intended to make an approach to the background and contributions of comparative law to this right to digital disconnection and the regulatory development that other countries in our environment have achieved in this area.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derechoes_ES
dc.subject5605 Legislación y leyes nacionaleses_ES
dc.subject.otherKDGes_ES
dc.titleLa desconexión digital en el ámbito de las relaciones laborales.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.keywordsDesconexión digital, Empresario, Carga de trabajo, Derecho al descanso, Derechos fundamentales, Salud e intimidad, Nuevas tecnologías, Jornada de trabajo, Descanso laboral, Teletrabajo, Conciliación familiares-ES
dc.keywordsDigital disconnection, Employer, Workload, Right to rest, Fundamental rights, Health and privacy, New technologies, Working day, Working hours and rest, Teleworking, Conciliation of worken-GB
Aparece en las colecciones: KDB-Trabajos Fin de Grado

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