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dc.contributor.authorDíez Ruiz, Fernandoes-ES
dc.contributor.authorIgoa Iraola, Elenees-ES
dc.contributor.authorMartínez Morán, Pedro Césares-ES
dc.date.accessioned2021-11-22T07:58:00Z-
dc.date.available2021-11-22T07:58:00Z-
dc.date.issued21/11/2021es_ES
dc.identifierhttps://theconversation.com/los-beneficios-emocionales-de-los-trabajadores-valen-mas-de-lo-que-cuestan-171125es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/64047-
dc.descriptionPágina Webes_ES
dc.description.abstractLas empresas van a implantar estrategias de satisfacción y bienestar en el trabajo para atraer y fidelizar el talentoes-ES
dc.description.abstractCompanies are going to apply wellbeing and satisfaction strategies to talent attraction and talent retentionen-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceDescripcion: Artículo The Conversation Número: 1 Volumen: 1 Pagina Inicio: 1 Pagina Fin: 4es_ES
dc.titleLos beneficios emocionales de los trabajadores valen más de lo que cuestanes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsBienestar emocional, satisfaccion de los empleados, atracción de talento, retención de talentoes-ES
dc.keywordsEmotional wellbeing, employees satisfaction, talent attraction, talent retentionen-GB
Aparece en las colecciones: Artículos

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