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dc.contributor.authorCollado Collado, Pabloes-ES
dc.date.accessioned2022-07-15T08:12:32Z-
dc.date.available2022-07-15T08:12:32Z-
dc.date.issued2018-07-01es_ES
dc.identifier.issn1130-8117es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/70380-
dc.descriptionArtículos en revistases_ES
dc.description.abstractEl objetivo de este artículo es identificar el mentoring como una gran herramienta para la gestión del conocimiento y para la gestión del talento en la organización: alinea con los valores culturales, permite reconocer y transmitir el conocimiento no formal, permite la visibilidad de las personas con potencial, desarrolla el liderazgo capacitador y orientativo en los directivos, etc.es-ES
dc.description.abstractThe objective of this article is to identify mentoring as a great tool for knowledge management and talent management in the organization: it aligns with cultural values, it allows recognizing and transmitting non-formal knowledge, it allows the visibility of people with potential, develops leadership in managers, etc.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceRevista: Capital Humano, Periodo: 1, Volumen: , Número: 333, Página inicial: on line, Página final: on linees_ES
dc.titleEs el mentoring, ¿todavía no te has dado cuenta?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsmentor, mentoring, gestión del conocimiento, gestión del talentoes-ES
dc.keywordsmentoring, knowledge management, talent managementen-GB
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Es el mentoring todavía no te has dado cuenta_Capital Humano_Pablo Collado_Capital Humano_22 05 18.pdf134,37 kBAdobe PDFVista previa
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