Análisis interseccional de las políticas de conciliación trabajo-familia en la Unión Europea y en España

Abstract

Introducción. En este trabajo analizamos, desde una perspectiva interseccional, las principales Directivas Europeas de los últimos veinte años, además de la legislación española relacionada con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Metodología. Para ello hemos realizado una revisión bibliográfica seguida de una codificación de ejes fuente de desigualdad como puede ser el género, la etnia, la diversidad funcional, la diversidad afectivo-sexual, la religión, el nivel socioeconómico o el nivel socioeducativo. Resultados. A través de una revisión comparada de la normativa antes mencionada, buscamos la presencia de perspectiva interseccional.constituye la principal limitación para el correcto desarrollo de las políticas de igualdad de género. Conclusiones y aportación. En la mayoría de los documentos analizados detectamos la infra-representación de la consideración de los múltiples vectores fuente de desigualdad señalados. Por el contrario, y de manera casi exclusiva, identificamos medidas para la consecución de igualdad entre hombres y mujeres. Es necesario reconocer de manera conjunta los múltiples ejes de desigualdad con el objetivo de proporcionar una adecuada respuesta a las diversas necesidades de conciliación.

ntroduction. In this paper we analyze, from an intersectional perspective, the main European Directives of the last twenty years, in addition to the Spanish legislation related to the work-family and personal life balanced of work. Methodology. To this end, we have carried out a literature review followed by a codification of the source axes of inequality, such as gender, ethnicity, functional diversity, affective-sexual diversity, religion, socio-economic level, or socio-educational level. Results. Through a comparative review of the regulations, we seek the presence of an intersectional perspective. Conclusions and contribution. In most of the documents analyzed we detected the under-representation of the consideration of the multiple sources of inequality indicated. On the contrary, and almost exclusively, we identify measures to achieve equality between men and women. The multiple axes of inequality need to be jointly recognized to provide an adequate response to the diverse needs of reconciliation.