Sayma consultores

Abstract

El presente trabajo tiene por objetivo ayudar a la empresa Sayma Consultores de Madrid a implementar un proyecto basado en las áreas que consideran mejorables en cuanto a recursos humanos: Clima Organizacional, descripción de puestos de trabajo y selección de personal. Dichas áreas se van a desarrollar tanto a nivel teórico (a fin de contextualizar la situación y entender sobre qué se va a trabajar y por qué, así como el marco teórico en el que se encuadra la intervención) como práctico. En primer lugar se presenta un análisis cuantitativo y cualitativo de la información obtenida en la encuesta para después desarrollar una propuesta de plan de acción que impulse los cambios necesarios. En segundo lugar, se han elaborado las descripciones de los seis puestos considerados clave por el director, exponiéndolos en un modelo de ficha elaborado. Por último, se define el perfil competencial necesario para desempeñar eficaz y eficientemente cada puesto de trabajo que sirva como base para diversos procesos de recursos humanos.