¿Están preparados los Consejos de Administración para los nuevos cambios en el gobierno de los Derechos Humanos, previsibles en la UE?

Abstract

La administración adecuada de los Derechos Humanos (DDHH) en las empresas presenta dificultades Los Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos (UNGPs) constituyen la herramienta clave para su buen gobierno. Su aprobación en 2011 por Naciones Unidas constituyó un hito histórico.

El núcleo de la actuación de la empresa en los UNGPs es el proceso de Debida Diligencia y para su implementación es crítico el papel del Consejo de Administración (CA). En 2020 la Unión Europea (UE) inició los trabajos sobre una Directiva que hará obligatoria la Debida Diligencia. Este artículo investiga, a través de entrevistas a miembros de Consejos de Administración su situación de partida ante el nuevo escenario normativo, en España, Portugal, Francia y Malta.

Adequate administration of Human Rights (HR) in business presents difficulties,. The Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) constitute the key tool for good governance. Their approval in 2011 by the United Nations was a historic milestone. The core of the company’s performance regarding the UNGPs is the Due Diligencess is critical for its implementation. As of 2020, the European Union (EU) initiated work on a Directive that will make Do Diligence mandatory. This article investigates, through in-depth interviews with company presidents and directors, the degree of preparation of BoDs for the new regulatory scenario in Spain, Portugal, France and Malta.