Evolución de los estereotipos de género en los procesos de comunicación interna de las empresas

Abstract

En un mundo global y cambiante, los procesos de comunicación de las empresas son algo esencial para la salvaguarda del buen nombre de las empresas. Es inevitable que dichos procesos conformen áreas proforma de mensajes en un intento de atrapar tendencias y por conservar una reputación en claro riesgo de manipulación, ahora incrementado con la llegada de la Inteligencia Artificial. Entre los estereotipos, el de la igualdad de género se encuentra entre aquellos a tener en cuenta y cuidar desde el punto de vista del mensaje. Su detección, análisis y eliminación de diferencias concierne a la sociedad y a las empresas

In a changing and global world, the communication processes of companies are essential to safeguard the good name of companies. It is inevitable that these processes form pre-forma areas of messages in an attempt to catch trends and to preserve a reputation that is clearly at risk of manipulation, now increased with the arrival of Artificial Intelligence. Among the stereotypes, that of gender equality is among those to be taken into account and cared for from the point of view of the message. Its detection, analysis and elimination of differences concerns society and companies.