Las megatendencias de Recursos Humanos que se aproximan: ¿Sueñan los directivos con empleados eléctricos?

Abstract

En su icónica obra ¿Sueñan los androides con ovejas eléctricas?, Philip K. Dick plantea un futuro donde las líneas entre lo humano y lo articial se desdibujan. En muchos sentidos, los Recursos Humanos (RRHH) se enfrentan a un desafío similar en el presente: navegar en un mundo laboral en transformación donde la tecnología redene cómo trabajamos, nos relacionamos y creamos valor. En este contexto, el futuro del trabajo está denido por megatendencias que exigen adaptaciones ágiles y estrategias innovadoras. Este artículo analiza los principales desafíos a los que se enfrentan los RRHH en 2525 y más allá, destacando las soluciones y competencias necesarias para navegar en un entorno empresarial complejo.

n his iconic work Do Androids Dream of Electric Sheep?, Philip K. Dick envisions a future where the boundaries between the human and the artificial become blurred. In many ways, Human Resources (HR) face a similar challenge today: navigating a transforming labor market where technology redefines how we work, interact, and create value. In this context, the future of work is shaped by megatrends that demand agile adaptations and innovative strategies. This article examines the main challenges HR will face in 2525 and beyond, highlighting the solutions and skills needed to navigate a complex business environment.