Protección penal de secretos empresariales en el ámbito laboral

Abstract

La regulación sobre secretos empresariales, como alternativa o complemento a la de propiedad intelectual o industrial, va ganando peso en la actualidad ante el incremento de la competitividad y la mayor complejidad de la actividad empresarial. La protección de los secretos empresariales se aborda de manera transversal- y fragmentada- centrada en las acciones civiles y mercantiles, y sólo incidentalmente en el ámbito penal y laboral. Sin embargo, la creciente necesidad de la empresa de salvaguardar estos activos intangibles hace que deba disponer de herramientas apropiadas para sancionar los comportamientos de mayor gravedad- que en muchas ocasiones proceden de su entorno más cercano- y adoptar las medidas precisas para prevenir y anticiparse a conductas de riesgo. Desde esa perspectiva, este trabajo revisa la protección penal de los secretos empresariales, teniendo en cuenta las novedades introducidas por la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales, y con un enfoque jurídico-laboral, incidiendo principalmente en las situaciones que tengan cabida en la relación laboral que el trabajador mantiene con la empresa, y aplicando, en lo que sea pertinente, la lógica laboral para resolver las cuestiones interpretativas que se susciten

Regulation of trade secrets as an alternative or complement to intellectual or industrial property is currently more important due to the increase in competitiveness and complexity of activity company. The protection of trade secrets is addressed in a transversal and fragmented manner, focused on civil and commercial actions and only incidentally in the criminal and labor spheres. However, company´s need to protect these intangible assets means that it must have appropriate tools to sanction the most serious behaviours- that often come from its closed environment- and adopt the necessary measures to prevent and anticipate risk behaviours. From that perspective, this paper analyzes criminal protection of trade secrets, taking account Law 1/2019 on Trade Secrets, with a labor legal approach, focusing mainly on situations that have a place in the employment relationship, and applying labor logic to solve interpretative issues that arise.